İGDAŞ, 360° performans değerlendirmeye geçti

Türkiye'nin en büyük doğalgaz dağıtım şirketi İGDAŞ, 5,5 milyon müşterisine sunduğu doğalgaz dağıtım hizmetinin kalitesini artırmak için personel yönetim sisteminde iyileştirmeye gitti. Poldy yazılım çözümü kullanılarak inşa edilen 360 derece performans değerlendirme sistemi, öncelikle yönetici personel için devreye alındı, sırada tüm personel var.

 Halen 5,5 milyon müşterisine 7/24 doğalgaz arzı sağlayan İGDAŞ, yönetici kadrosunun performansını daha da iyileştirmek için 360 derece performans değerlendirme ve yönetim sistemi projesi gerçekleştirdi. Poldy'nin danışmanlığında ve Poldy yazılımları kullanılarak hayata geçirilen proje, 2 bin 200 kullanıcıyı kapsıyor. İkinci aşamada İGDAŞ'ın tüm çalışanlarının sisteme dahil edilmesi hedefleniyor.

 Ast, üst ve mevkidaşlar da puanlıyor

İnsan kaynakları performans yönetim sürecini iyileştirmeye yönelik proje, bir personelin performansının hem astı, hem üstü, hem aynı, hem de farklı müdürlükteki mevkidaşı tarafından değerlendirilmesine olanak tanıyor. Böylelikle kapsamlı bir değerlendirme sonucu puan hesaplamaları gerçekleştirilebiliyor. Tüm bu kapsamlı altyapı, sekiz ay gibi kısa bir sürede tamamlandı.

 Tosunoğlu: "İGDAŞ için bir ilk"

Konuyla ilgili açıklama yapan İGDAŞ Bilgi Sistemleri Müdürü Ahmet Tosunoğlu, "Daha önce manuel yapılan değerlendirme ve puanlama sistemine oranla daha net sonuçlar alındı. Ayrıca puanlamanın sadece değerlendirici tarafından görülmesi sayesinde performans değerlendirme ve yönetim sistemine duyulan güven artırıldı." dedi. Hem insan kaynakları yönetimi, hem de yazılım geliştirme konusundaki uzmanlığı nedeniyle Poldy'yi seçtiklerini kaydetti.