Zorlu Holding’ten Kadınlara Hayatın Her Alanında Destek Sözü

Zorlu Holding, Birleşmiş Milletler Kadını Güçlendirme İlkeleri’ne imza attı.
 

Kadınların hayatın her alanında eşit şartlara sahip olmasını destekleyen Zorlu Holding, kadının toplumda, iş hayatında ve ekonomik hayatta güçlendirilmesi için verdiği desteği Birleşmiş Milletler Kadını Güçlendirme İlkeleri'ne attığı imza ile somutlaştırdı.
Dünya Kadınlar Günü öncesinde bu ilkelere taraf olmaktan büyük mutluluk duyduklarını ifade eden Zorlu Holding CEO’su Ömer Yüngül, "Altına imza attığımız bildirge ile kadınlar için eğitim ve kariyer gelişimindeki çalışmaların kurum kültürümüzün bir parçası olduğunu ve hayatın her alanında kadın-erkek eşitliği anlayışını benimsediğimizi bağımsız otoriteler nezdinde de ifade ettik” dedi.
Grup olarak büyük önem verdikleri inovasyonun sadece çeşitliliğin olduğu ortamlarda ortaya çıktığını vurgulayan Yüngül, “Hem kendi deneyimlerimiz hem de araştırmalar, yenilikçi fikirlerin ancak kadınların ve erkeklerin akıl ve yeteneklerinin ortaklaşa çalışmasıyla filizlendiğini gösteriyor. Zorlu Holding olarak kurumsal politikalarımızı, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik edecek yeni unsurlarla geliştireceğiz” diye konuştu.
Zorlu Holding, UN Women, Global Compact ve Sürdürülebilir Borsalar Girişimi işbirliğiyle, Borsa İstanbul ev sahipliğinde ve Birleşmiş Milletler Kadını Güçlendirme İlkeleri'ne imza atan şirketlerin katılımıyla düzenlenen “Eşitlik için Borsa Zilinin Çalınması” etkinliğine de katıldı. Borsa İstanbul gibi, dünya borsalarında Mart ayının ilk haftası boyunca açılış veya kapanış gong törenlerinde gerçekleştirilecek olan “Eşitlik için Borsa Zilinin Çalınması”) etkinliği, toplumsal cinsiyet eşitliği bilincinin artırılmasına ve kadınların ekonomik alanda güçlenmesine katkıda bulunmayı hedefliyor.
2010 yılında UN Global Compact ve UN Women ortaklığında oluşturulan Kadını Güçlendirme İlkeleri (Women’s Empowerment Principles – WEPs), kadınların tüm sektörlerde ve her düzeyde, ekonomik yaşamın içinde yer alabilmeleri amacıyla güçlenmesini hedefleyen özel sektörün küresel çapta en önemli girişimlerinden biridir.
Kadını Güçlendirme İlkeleri şu başlıkları içeriyor:
1.   Cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik oluşturulması,
2.  İşte kadınlara ve erkeklere adil bir şekilde muamele edilmesi – insan hakları ve ayrımcılık yapılmaması ilkesine saygı gösterilmesi ve desteklenmesi,
3.      Tüm kadın ve erkek çalışanların sağlık, güvenlik ve refahının sağlanması,
4.      Kadınlar için eğitim, mesleki eğitim ve kariyer gelişiminin teşvik edilmesi,
5.    Kadınları güçlendiren girişim geliştirme, tedarik zinciri ve pazarlama uygulamalarının benimsenmesi,
6.      Toplumsal girişimler ve savunma yoluyla eşitliğin geliştirilmesi,
7.  Cinsiyet eşitliğinin sağlanması için gelişmelerin ölçülmesi ve kamuoyuna açık olacak şekilde raporlanması.