Fırsat eşitliği sağlanmalı, kadın istihdamı artırılmalı

Uluslararası Yatırımcılar Derneği – YASED, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle yayınladığı mesajda, sürdürülebilir büyüme ve refah artışının ancak fırsat eşitliği ve daha fazla kadın istihdamı yaratılarak mümkün olacağını vurguladı.
 

YASED bu yıl aldığı yeni bir karar ile 9 yıldır başarıyla sürdürdüğü KOZA Sosyal Sorumluluk Projesi’ni sadece kız öğrencilere yönelik farklı bir eğitim modeli ile hayata geçirerek, eğitimin kadın istihdam oranının artmasındaki rolüne destek verecek.

Uluslararası Yatırımcılar Derneği- YASED, tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladığı bir mesaj yayımlayarak hayatın her alanında cinsiyet eşitliğinin önemine dikkat çekti. Türkiye’de gerek ekonomi gerekse toplumsal alanda sürdürülebilir bir büyüme ve gelişim sağlanabilmesi için kadın gücünün göz ardı edilemeyeceği vurgulanan mesajda, özellikle kadın istihdamının artırılması gerektiği ifade edildi.

YASED Başkanı Ahmet Erdem kutlama mesajında, “Cinsiyet eşitliğini hayatın her alanında sağlamak ülkemizin sosyo-ekonomik kalkınması açısından vazgeçilmez öneme sahiptir. Bu nedenle kadınların eğitime, çalışma hayatına katılımını teşvik edecek ve sürdürülebilir kılacak yaklaşımların gerekli olduğuna inanıyoruz. Kadınların fırsatlara eşit erişimi, eğitime, ekonomiye ve sosyal hayatın her alanına aktif olarak katılımı, toplumsal gelişmenin bir gereğidir” ifadesini kullandı.

Fırsat eşitliği sürdürülebilir kalkınmayı destekler

Ahmet Erdem, YASED çatısı altında kurulan Kadın Çalışma Grubu’nun kadın istihdamını artırmak amacıyla çeşitli çalışmalara imza attığına da vurgu yaparak sözlerini şöyle sürdürdü: “Kadınların Üst Yönetimde Temsilinin Arttırılmasına Yönelik Uygulamalar ve Öneriler” raporumuzda da yer verdiğimiz gibi Dünya Ekonomik Forumu’nun tahminlerine göre kadınların işgücüne katılım oranındaki %1’lik artış küresel GSYH’yı 80 milyar dolar arttırmaktadır. Bunun için kadın istihdamının artırılmasına ve kadınlarımızın şirketlerin üst yönetiminde daha fazla temsil edilmesine büyük önem veriyoruz. Üye şirketlerimiz, kadınların üst yönetiminde daha fazla temsil edilmelerine yönelik birçok örnek uygulama gerçekleştiriyor. Üye şirketlerimizin kendi içlerinde yürüttüğü çalışmaların yanı sıra YASED çatısı altında kurulan Kadın Çalışma Grubuyla da, ülkemiz için yol haritası niteliğinde görüş ve öneriler geliştiriyoruz. Bu yıl aldığımız yeni bir karar ile 9 yıldır başarıyla sürdürdüğümüz KOZA Sosyal Sorumluluk Projemizi sadece kız öğrencilere yönelik farklı bir eğitim modeli ile hayata geçirerek, eğitimin kadın istihdam oranının artmasındaki rolüne destek vermeyi hedefliyoruz.
Ayrıca YASED olarak özellikle, çalışan kadınlara kreş desteği verilmesi, okul öncesi eğitimin yaygınlaştırılması, cinsiyet ayrımcılığı yaratan davranış ve uygulamaların önüne geçilmesi ve nitelikli işgücünün geliştirilmesi yönünde kadınların payının artırılması konularına odaklanıyoruz.Türkiye’nin, ancak kadınların potansiyelini açığa çıkarabildiği ve kadınlar toplumsal refahtan pay alabildiği ölçüde ekonomik, sosyal ve demokratik hedeflerine ulaşabileceğine inanıyoruz.”