ASİS, Kurumsal İnovasyon Sistemi dahilinde fikir sahiplerine ödül dağıttı

 ASİS İnovasyon Çalışma Grubu, her konudaki fikirleri çalışanlarından toplayarak, bu fikirleri değerlendirmekte ve uygun görülen fikirlerin hayata geçirilmesini sağlamaktadır.

Sürekli inovasyonu şirket kültürü olarak benimseyen ve organizasyonel inovasyon politikaları izleyen Asis, Kurumsal İnovasyon Sistemi (KİS) kültürünün firma içerisinde yerleşmesi, geliştirilmesi ve sürekliliğinin sağlanması amacı ile (şimdilik yalnızca dahili olarak kullanılabilen) Fikir Toplama ve Değerlendirme Sistemini hayata geçirmiştir.  Bu sistem ile bir fikir havuzu oluşturan ASİS İnovasyon Çalışma Grubu, her konudaki fikirleri çalışanlarından toplayarak, bu fikirleri değerlendirmekte ve uygun görülen fikirlerin hayata geçirilmesini sağlamaktadır. 

Bu bağlamda, Ocak ayında hayata geçirilen, Asis Otomasyon ve grup şirket çalışanlarının katılabildiği,  "Verimlilik, İsraf ve Tasarruf" başlıklı çağrıda fikirleri ile dereceye giren Ertan MENTEŞ (ASİS OTOMASYON), Birol Cambaz (ASİS OTOMASYON) ve Mehmet Bardakçılar’a (MEKSER) sertifikaları ve ödülleri ASİS İnovasyon Çalışma Grubu tarafından takdim edildi. 

ASİS İnovasyon Çalışma Grubu’nun yaptığı açıklamaya göre şimdilik yalnızca Asis ve grup şirket çalışanlarına açık olan Fikir Toplama ve Değerlendirme Sistemi, yakın tarihlerde tüm paydaşların kullanımına sunulacaktır.