gasgrup’ta Güvenlik Kültürü

 Akaryakıt camiasına hizmet veren müteahhit firma olarak, güvenliği sadece bir prosedür olarak görmekten ziyade, ortak bir sorumluluk ve yaşam tarzı haline getirmeyi hedefliyoruz. 

Çalışan Katılımı ve Yenilikçi Yaklaşımlar 

2025 hedefimiz, gasgrup için güvenlik kültürünü yeniden ele alma ve tüm çalışanlarımızın bu konuda bilinçlenmesini sağlama açısından önemli bir dönüm noktası oldu. Akaryakıt camiasına hizmet veren müteahhit firma olarak, güvenliği sadece bir prosedür olarak görmekten ziyade, ortak bir sorumluluk ve yaşam tarzı haline getirmeyi hedefliyoruz. 

Belirlenen Hedefler ve Paylaşılan Standartlar 

Her çalışanımıza yönelik belirlenen somut güvenlik hedefleri, kurumumuzun önceliklerine paralel olarak belirlendi. Bu hedefler, çalışanlarımızın sadece kendi sorumluluk alanlarında değil, aynı zamanda ekipleriyle de sürekli paylaşarak, birbirlerinin güvenliğini sağlama noktasında aktif rol almasını teşvik ediyor. Böylece, her kademede şeffaflık ve ortak anlayış sağlanarak, risklerin erken tespiti mümkün hale geliyor. 

Eğitim ve Denetim Süreçleriyle Güçlendirilen Güvenlik Kültürü 

Geleneksel eğitim ve denetim yöntemlerimizin yanı sıra, atölye çalışmaları ve saha uygulamalarıyla bilgi tazeleme çalışmalarını da devreye sokuyoruz. Bu eğitimler, çalışanlarımızın hem teknik hem de davranışsal güvenlik konularında bilinçlenmesini sağlarken, düzenli denetimler de uygulanan yöntemlerin etkinliğini ölçmeye olanak tanıyor. Denetim sonuçları, alınan aksiyonlarla birlikte çalışanlarımızla paylaşılarak, sürekli gelişimin önünü açıyor. 

Karşılıklı Uyarma Kültürü ve İnovatif Yaklaşımlar 

Geleneksel yöntemlerin ötesinde, gasgrup ‘da “herkes birbirini uyarsın” anlayışı esas alınarak, çalışanlar arasında anlık iletişimi ve karşılıklı uyarıyı teşvik eden bir yaklaşım benimsiyoruz. Olası tehlike anlarında daha etkin bir uyarı sistemi oluşturabilmek adına kullanılan uygulamalar, çalışanlarımız arasında sürekli ve yapıcı bir iletişimin kurulmasına katkı sağlamaktadır. 

Ortak Çaba, Ortak Güvenlik 

Güvenli bir çalışma ortamı oluşturmanın, sadece yöneticilerin veya belirli departmanların sorumluluğu olmadığını, her bireyin katkısıyla mümkün olduğunu benimsiyoruz. Her çalışanın, riskleri önceden fark edip birbirine uyarı yapması, ortaya çıkabilecek kazaların ve aksiliklerin önüne geçmede büyük önem taşıyor. Bu kültürün yerleşmesiyle, iş süreçlerimizde yalnızca verimlilik değil, aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliğinde de sürdürülebilir bir artış sağlanıyor. 

gasgrup, 2025 yılı itibarıyla güvenlik kültürünü sadece bir hedef olarak görmekten öteye geçerek, çalışanların ortak çabasıyla yaşamın bir parçası haline getirmektedir. Herkesin katkısıyla daha güvenli bir çalışma ortamı için attığımız bu adımlar, geleceğe yönelik sağlam temellerin atılmasına da vesile olmaktadır. 

Bu kapsamlı yaklaşımımız, çalışanlarımızın bilinçlenmesi, birbirini uyarma ve sürekli iletişim ile desteklenerek, akaryakıt camiasında örnek bir güvenlik kültürü oluşturma hedefimize katkı sağlamaktadır. 

Güvenlik kültürümüzü güçlendiren admlar ödüllendirildi 

 gasgrup bünyesinde her 3 ayda bir düzenlenen SEÇ Ligi kapsamında, sahada sergilenen örnek yaklaşımlar değerlendiriliyor. Bu değerlendirmeler sonucunda, güvenli ve sürdürülebilir bir çalışma ortamına katkı sunan ekip arkadaşlarımız ödüllendiriliyor. 

SEÇ Ligi, personeller arasında güvenlik kültürünü teşvik eden uygulamaların yaygınlaşmasına katkı sağlıyor. Sahadaki davranışların kurum kültürümüzle örtüşmesi ise bu başarıyı daha anlamlı kılıyor. 

Bu çeyrekte Kerim Aksoy ve Ercan Gökce, sahadaki örnek SEÇ yaklaşımlarıyla ödüle layık görülmüştür. 

Katkı sağlayan tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür ederiz.